Réaliser un Bilan de
compétences

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Pris en charge par le CPF

De quoi s'agit-il ?


Cet accompagnement personnalisé de 24h maximum, étalé sur plusieurs rencontres pendant 3 mois, offre un temps unique...

À qui ça s'adresse ?

Toute personne active peut profiter d’un Bilan de compétences, notamment les salariés du secteur privé (voir les conditions d’éligibilité)...

Modalités

Lieu

4 place de l’Opéra, Paris 02
21 avenue du Général Leclerc, Paris 14

Prix

1900 € par personne (éligible au financement par votre CPF) pour 24h d'accompagnement

Accessibilité

Bilan de compétences accessible aux personnes vivant avec un handicap

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Objectifs

A travers des entretiens individuels avec un consultant professionnel, des tests de personnalité, des exercices intersessions :

Définir les éléments clefs de sa personnalité : qualités, fonctionnement, etc.

Apprendre à parler de soi, savoir se présenter grâce à des mises en situation concrètes 

Relire son parcours professionnel pour identifier ses leviers d'engagement professionnels

Identifier ses compétences personnelles et professionnelles

Clarifier ses aspirations et définir un projet professionnel motivant et réaliste

Mener une enquête-terrain pour enrichir son projet

Écrire un plan d'action personnalisé

Nos consultantes

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Diane 
d'AUDIFFRET

Lea
HARDOUIN

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Laetitia
MASSON

Bénéfices

Connaissance de soi et confiance en soi renforcée

Une autre image du rapport au travail

Construction d’un projet professionnel clair et réaliste

 

Contenu

1 | Une phase préliminaire

2 | Une phase d'investigation

3 | Une phase de conclusion

4 | Suivi post-parcours

Travail d'intersession

S’approprier les premiers résultats du bilan personnalisé, trouver des informations et/ou des offres en lien avec le secteur d’activité visé.

 

Points forts

Un accompagnement humain et sur-mesure

qui allie entretiens individuels avec des spécialistes de la formation, mise à disposition de fiches pratiques et travail personnel pour (re)découvrir la variété de ses talents et appréhender son rapport aux autres et le sens désiré dans son travail.

Une méthode originale et complète

pour aligner ses aspirations personnelles et son ambition professionnelle. 

Résultats attendus

Un plan d’action final co-construit avec un consultant, qui prend en compte le rapport à soi et aux autres du bénéficiaire et les conditions de son épanouissement et de son équilibre mises en lumière par les différentes approches de l'accompagnement.

Ils nous font confiance

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Le groupe Carrefour a choisi SIS UP comme organisme référent pour les Bilans de compétences de ses collaborateurs.

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Depuis deux ans, je me questionne sur mon métier d’enseignante. Perdue et incapable d’avancer, j’ai pris conscience que j’avais besoin de faire un bilan de compétences. Il était temps de faire un point sur moi, sur ma personnalité, sur les autres aspirations qui occupaient mon esprit.

 

SIS UP m’a été recommandé, et j’en suis très satisfaite. J’ai été très sensible à la qualité de l’accompagnement, dynamique, complet et consciencieux. J’ai notamment apprécié l’écoute active du consultant et sa capacité à cibler « qui je suis ».

Nous avons également travaillé ensemble à la confection d’outils pratiques comme la création d’un « guide d’entretiens » ; j’ai été guidée pour trouver des idées d’entreprises et de contacts correspondant à mon projet professionnel ; et enfin, nous avons constitué l’élaboration d’un plan d’action sur mesure.

 

Je me suis sentie très soutenue du début à la fin ! Nos entretiens m’ont donc permis de prendre confiance en moi et en mes qualités pour oser prendre une nouvelle direction, ce que je m’apprête à faire dans les prochains mois. "

Sybil, Institutrice en reconversion