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Pris en charge par le CPF
De quoi s'agit-il ?
Cet accompagnement personnalisé de 24h maximum, étalé sur plusieurs rencontres pendant 3 mois, offre un temps unique...
À qui ça s'adresse ?
Toute personne active peut profiter d’un Bilan de compétences, notamment les salariés du secteur privé (voir les conditions d’éligibilité)...
Modalités
Lieu
4 place de l’Opéra, Paris 02
21 avenue du Général Leclerc, Paris 14
Prix
Particuliers : 2 500 € HT par personne (éligible au financement par votre CPF)
Entreprises : 3 500 € HT par personne (éligible au financement par l'OPCO)
Accessibilité
Bilan de compétences accessible aux personnes vivant avec un handicap

Enjeux
Objectifs
Objectifs
A travers des entretiens individuels avec un consultant professionnel, des tests de personnalité, des exercices intersessions :
Définir les éléments clefs de sa personnalité : qualités, fonctionnement, etc.
Apprendre à parler de soi, savoir se présenter grâce à des mises en situation concrètes
Relire son parcours professionnel pour identifier ses leviers d'engagement professionnels
Identifier ses compétences personnelles et professionnelles
Clarifier ses aspirations et définir un projet professionnel motivant et réaliste
Mener une enquête-terrain pour enrichir son projet
Écrire un plan d'action personnalisé
Nos consultantes


Diane
d'AUDIFFRET
Lea
HARDOUIN

Laetitia
MASSON
Bénéfices
Connaissance de soi et confiance en soi renforcée
Une autre image du rapport au travail
Construction d’un projet professionnel clair et réaliste
Contenu
Contenu
1 | Une phase préliminaire
2 | Une phase d'investigation
3 | Une phase de conclusion
4 | Suivi post-parcours
Travail d'intersession
S’approprier les premiers résultats du bilan personnalisé, trouver des informations et/ou des offres en lien avec le secteur d’activité visé.
Points forts
Points forts
Un accompagnement humain et sur-mesure
qui allie entretiens individuels avec des spécialistes de la formation, mise à disposition de fiches pratiques et travail personnel pour (re)découvrir la variété de ses talents et appréhender son rapport aux autres et le sens désiré dans son travail.
Une méthode originale et complète
pour aligner ses aspirations personnelles et son ambition professionnelle.
Résultats attendus
Un plan d’action final co-construit avec un consultant, qui prend en compte le rapport à soi et aux autres du bénéficiaire et les conditions de son épanouissement et de son équilibre mises en lumière par les différentes approches de l'accompagnement.
Ils nous font confiance

Le groupe Carrefour a choisi SIS UP comme organisme référent pour les Bilans de compétences de ses collaborateurs.
FAQ
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La formation SIS UP est-elle vraiment sur mesure ?Oui ! Nous sommes conscients que les enjeux de votre entreprise sont propres à vos fonctionnement internes. Il s'agit donc pour nous de construire une proche personnalisée qui conviendra à vos besoins et non à ceux d'une autre équipe.
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La formatrice Léa est-elle vraiment sympathique ?Honnêtement, ça dépend. Par exemple, elle m'a donné ce site à faire ce qui me permet de faire cette blague, c'est à la fois pas sympa et sympa. Faites-vous votre propre avis !
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Le chien est-il présent aux formations ?Non parce qu'il est au bureau en train d'être caliné par toute notre équipe !
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Est-ce que cette FAQ est utile ?À vous de me le dire Léa et Diane.
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