Formation SIS UP |
Handicap et inclusion
en entreprise

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Pris en charge par les OPCO

 

Enjeux

Dans le concret

Vous voulez approfondir votre connaissance du handicap en entreprise (définition, enjeux, compétences, compensation, évolutions légales) ?

Vous souhaitez découvrir des initiatives innovantes et des partenaires avec lesquels agir pour l’inclusion ?

Vous aimeriez vous doter d’outils concrets pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap ?

La formation SIS UP répond aux enjeux suivants :

Sensibiliser les équipes aux différentes formes de handicap, obligations légales de l'entreprise et partenaires pour l'inclusion

Recruter, former et maintenir dans l'emploi les collaborateurs vivant avec un handicap

Accompagner les managers pour accueillir le handicap dans son équipe : adapter sa posture, communication, management, outils de compensation, etc. 

Prérequis

Aucun

Objectifs

Savoir accompagner et développer les compétences de personnes en situation de handicap (outils, posture, communication, …)

Compétences

Connaître les obligations légales de l'entreprise sur l'inclusion, identifier les différentes formes de handicap, recruter et maintenir dans l'emploi, adapter son management et sa communication, savoir développer les compétences de mes collaborateurs vivant avec un handicap. 

Durée

De 2 à 4 jours

Nombre moyen de stagiaires

À partir de 6 personnes

Tarifs

Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)

Méthodes mobilisées

Exercices individuels, ateliers collectifs, partage d’expériences, fiches pratiques, éclairages théoriques, mises en situation, jeux, textes, vidéos, témoignages d’experts de l’inclusion, travaux intersessions …

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

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Exemples d'accompagnement

VINCI Énergies France

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En 2021...

40

référents handicap,
responsables RH
et managers
ont été formés par SIS UP
sur le sujet de l'inclusion

0

stagiaire a abandonné
en cours de formation

2

ateliers de sensibilisation
ont été animés avec le
MEDEF et le Campus de l'inclusion

 

Questions fréquentes

Quelle est la spécificité de la pédagogie SIS UP ?


Chaque formation SIS UP est créée sur-mesure pour répondre aux enjeux et besoins du client.

La formation allie temps de réflexion individuels, ateliers artistiques et de co-construction en collectif. Les outils pédagogiques listés ci-dessous pourront être utilisés au cours de la formation :

- Immersion dans des lieux inspirants chez nos associations partenaires ;
- Vidéo, diaporama, textes et œuvres d’art ;
- Discussion avec des intervenants et experts partenaires de SIS UP ;
- Atelier artistique et collaboratif (chant, danse, théâtre, escape game, arts plastique, etc) ;
- Mise en situation à partir de cas concrets ;

- Atelier collectif de co-construction (World Café, etc).

Chaque participant remplira au cours de la formation un document personnel remis par SIS UP.




Où se déroulent les formations SIS UP ?


Les formations SIS UP ont lieu principalement dans les locaux mis à disposition par le client.

Si le client ne dispose pas d'espace approprié pour la formation, SIS UP pourra réserver une salle chez un partenaire ERP en région parisienne. La réservation est à la charge du client.

Toutes nos formations peuvent être adaptés pour un format à distance.




Les formations SIS UP sont-elles accessibles aux personnes vivant avec un handicap ?


Toutes les formations SIS UP sont accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Le client s'engage à mettre à disposition des lieux qui répondent aux règles d'accessibilité en vigueur pour la formation. Le rythme et les supports de la formation pourront être adaptés si besoin pour permettre aux stagiaires vivant avec un handicap de suivre l'intégralité de l'accompagnement. Tous les formateurs SIS UP sont sensibilisés à la question du handicap et s'appuient sur un réseau de partenaires pour accueillir, former et orienter les publics en situation de handicap.




Comment s'inscrire à une formation SIS UP ?


Pour bénéficier d'une formation SIS UP, vous pouvez prendre contact avec notre équipe afin de concevoir une offre sur-mesure adaptée à votre besoin.

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h (jours ouvrés).




Quel délai d'accès pour une formation SIS UP ?


Les dates des formations sont flexibles. Nous envisageons ensemble la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Le délai pour la mise en place de la formation sur-mesure est de minimum un mois.




Qui encadre les formations SIS UP ?


Pour chaque formation SIS UP, un ou deux formateurs sont présents : Diane d'Audiffret et/ou Lea Hardouin. Différents intervenants peuvent également être sollicités au cours de la formation pour animer des ateliers artistiques, témoignages et échanges sur des sujets précis... Pour toute question concernant la coordination administrative de votre formation : diane.daudiffret@sisup.fr Pour toute question concernant la coordination pédagogique de votre formation : lea.hardouin@sisup.fr




Comment sont évalués les stagiaires ?


Les objectifs pédagogiques et évaluables sont co-construits et validés par le client en amont de la formation. L'équipe SIS UP définit ensuite des modalités d'évaluation cohérentes avec les objectifs fixés. Elles peuvent inclure des tests d'évaluation à compléter en ligne, un auto positionnement, la rédaction d'un plan d'action collectif, etc.

Les modalités d'évaluation sont précisées dans la fiche pédagogique, envoyée aux stagiaires en amont de la formation.