SIS UP anime des formations en entreprises qui allient réflexion et expérience des réalités de la société. Nous répondons ainsi à 3 enjeux identifiés par les dirigeants comme principaux axes stratégiques :

Compétences relationnelles & Agilité des équipes : 

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• ​Développer les compétences relationnelles de chacun : gestion des émotions, empathie, communication, bienveillance
   

• Développer l’agilité des équipes : collaboration, entraide, travail d’équipe, travail en réseau
   

• S’adapter aux besoins spécifiques liés aux situations de handicap pour en faire un levier de collaboration et de performance

Valorisation des talents & Audace d’entreprendre :

• Repérer et cultiver le potentiel des collaborateurs, identifier le niveau d’autonomie et de responsabilité bénéfiques à l’épanouissement de chacun
   

• Stimuler l’audace d’entreprendre, l’innovation participative et la créativité des équipes, créer un environnement où chacun peut formuler et concrétiser de nouvelles idées au service de la performance

Clarification de la mission sociale :

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• Définir la mission sociale de l’entreprise (raison d’être, convictions, valeurs, Loi PACTE) et savoir communiquer dessus en interne et externe
   

• Incarner la responsabilité sociale à toutes les échelles : décloisonner les pratiques RSE, créer une culture et une action commune

Les formats

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LE DECLIC - 1/2 journée

Initier un changement mesurable dans une équipe de collaborateurs via des interventions inspirantes et des ateliers de co-construction

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L'EXPERIENCE - 1 jour 

Vivre un repas partagé ou un atelier créatif solidaire dans une association partenaire et réfléchir sur les enjeux de cette rencontre pour l'entreprise

SIS UP propose aussi aux entreprises un accompagnement sur-mesure sur des problématiques de stratégie et d'organisation. 

Ils nous font confiance

"Formation très riche dans les échanges. Une véritable sensibilisation et un développement des responsabilités." Céline, APF