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Enjeux
Enjeux
Dans le concret
Vous voulez approfondir votre connaissance du handicap en entreprise (définition, enjeux, compétences, compensation, évolutions légales) ?
Vous souhaitez découvrir des initiatives innovantes et des partenaires avec lesquels agir pour l’inclusion ?
Vous aimeriez vous doter d’outils concrets pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap ?
La formation SIS UP répond aux enjeux suivants :
Sensibiliser les équipes aux différentes formes de handicap, obligations légales de l'entreprise et partenaires pour l'inclusion
Recruter, former et maintenir dans l'emploi les collaborateurs vivant avec un handicap
Accompagner les managers pour accueillir le handicap dans son équipe : adapter sa posture, communication, management, outils de compensation, etc.
Prérequis
Aucun
Objectifs
Savoir accompagner et développer les compétences de personnes en situation de handicap (outils, posture, communication, …)
Compétences
Connaître les obligations légales de l'entreprise sur l'inclusion, identifier les différentes formes de handicap, recruter et maintenir dans l'emploi, adapter son management et sa communication, savoir développer les compétences de mes collaborateurs vivant avec un handicap.
Durée
De 2 à 4 jours
Nombre moyen de stagiaires
À partir de 6 personnes
Tarifs
Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)
Méthodes mobilisées
Exercices individuels, ateliers collectifs, partage d’expériences, fiches pratiques, éclairages théoriques, mises en situation, jeux, textes, vidéos, témoignages d’experts de l’inclusion, travaux intersessions …
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
FAQ
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