Formation SIS UP |
Management durable & Talents

Séminaire Meridiam.JPG

Pris en charge par les OPCO

 

Enjeux

Dans le concret

Vous souhaitez apprendre à vous connaître davantage pour développer votre leadership et confiance en soi ?

Vous cherchez des outils concrets pour mieux vous organiser, gagner en efficacité et en autonomie avant d’élargir votre périmètre de responsabilités ?

Vous souhaitez améliorer votre communication et adaptabilité pour savoir embarquer et faire collaborer des personnalités et fonctionnements divers au sein d’une équipe ?

La formation SIS UP répond aux enjeux suivants :

​Développer la responsabilité individuelle et collective : identifier le niveau d’autonomie et de responsabilité bénéfiques à l’épanouissement de chacun et à l’efficacité du collectif, perfectionner les pratiques managériales

Valoriser tous les talents : repérer et cultiver le potentiel des collaborateurs, développer les compétences relationnelles et le travail d’équipe, favoriser la confiance en soi

Prérequis

Aucun

Objectifs

Développer les soft skills (communication, feedback, leadership, esprit d’équipe, …) et la connaissance de soi

Compétences

Se connaître davantage, identifier ses qualités personnelles sur lesquelles développer son leadership, savoir prendre des décisions et s’organiser efficacement, adapter sa communication et son management aux différents profils, élargir ses responsabilités individuelles et collectives

Durée

De 2h à 2 jours

Nombre moyen de stagiaires

À partir de 6 personnes

Tarifs

Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)

Méthodes mobilisées

Outils pratiques de connaissance de soi et d’organisation du travail, immersion en association pour découvrir d’autres formes de cogestion, atelier d’improvisation théâtrale et escape game pour développer les soft skills, témoignage de managers et éclairage philosophique sur la responsabilité élargie, conseils à partir de tests de personnalité, atelier de co-construction pour élaborer un plan d’action, …

Accessibilité

Formation accessible aux personnes vivant avec un handicap

 
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Exemples d'accompagnement

Faire grandir les jeunes talents du parcours Graduate Carrefour

Favoriser l’échange et la montée en compétences des managers iQera

En 2021...

73

managers et jeunes talents
ont suivi la formation SIS UP 

0

stagiaire a abandonné
en cours de formation

100%

des stagiaires interrogés
recommandent la formation SIS UP