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Enjeux
Enjeux
Dans le concret
Vous souhaitez apprendre à vous connaître davantage pour développer votre leadership et confiance en soi ?
Vous cherchez des outils concrets pour mieux vous organiser, gagner en efficacité et en autonomie avant d’élargir votre périmètre de responsabilités ?
Vous souhaitez améliorer votre communication et adaptabilité pour savoir embarquer et faire collaborer des personnalités et fonctionnements divers au sein d’une équipe ?
La formation SIS UP répond aux enjeux suivants :
Valoriser tous les talents : repérer et cultiver le potentiel des collaborateurs, développer les compétences relationnelles et le travail d’équipe, favoriser la confiance en soi
Développer la responsabilité individuelle et collective : identifier le niveau d’autonomie et de responsabilité bénéfiques à l’épanouissement de chacun et à l’efficacité du collectif, perfectionner les pratiques managériales
Prérequis
Aucun
Objectifs
Développer les soft skills (communication, feedback, leadership, esprit d’équipe, …) et la connaissance de soi
Compétences
Se connaître davantage, identifier ses qualités personnelles sur lesquelles développer son leadership, savoir prendre des décisions et s’organiser efficacement, adapter sa communication et son management aux différents profils, élargir ses responsabilités individuelles et collectives
Durée
De 2h à 2 jours
Nombre moyen de stagiaires
À partir de 6 personnes
Tarifs
Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)
Méthodes mobilisées
Outils pratiques de connaissance de soi et d’organisation du travail, immersion en association pour découvrir d’autres formes de cogestion, atelier d’improvisation théâtrale et escape game pour développer les soft skills, témoignage de managers et éclairage philosophique sur la responsabilité élargie, conseils à partir de tests de personnalité, atelier de co-construction pour élaborer un plan d’action, …
Accessibilité
Formation accessible aux personnes vivant avec un handicap
Exemple
Exemples d'accompagnement
Faire grandir les jeunes talents du parcours Graduate Carrefour
Favoriser l’échange et la montée en compétences des managers iQera
Vidéo
En 2022...
73
managers et jeunes talents
ont suivi la formation SIS UP
0
stagiaire a abandonné
en cours de formation
100%
des stagiaires interrogés
recommandent la formation SIS UP
FAQ
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La formation SIS UP est-elle vraiment sur mesure ?Oui ! Nous sommes conscients que les enjeux de votre entreprise sont propres à vos fonctionnement internes. Il s'agit donc pour nous de construire une proche personnalisée qui conviendra à vos besoins et non à ceux d'une autre équipe.
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La formatrice Léa est-elle vraiment sympathique ?Honnêtement, ça dépend. Par exemple, elle m'a donné ce site à faire ce qui me permet de faire cette blague, c'est à la fois pas sympa et sympa. Faites-vous votre propre avis !
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Le chien est-il présent aux formations ?Non parce qu'il est au bureau en train d'être caliné par toute notre équipe !
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Est-ce que cette FAQ est utile ?À vous de me le dire Léa et Diane.
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