Formation SIS UP |
Management durable & Talents

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Pris en charge par les OPCO

 

Enjeux

Dans le concret

Vous souhaitez apprendre à vous connaître davantage pour développer votre leadership et confiance en soi ?

Vous cherchez des outils concrets pour mieux vous organiser, gagner en efficacité et en autonomie avant d’élargir votre périmètre de responsabilités ?

Vous souhaitez améliorer votre communication et adaptabilité pour savoir embarquer et faire collaborer des personnalités et fonctionnements divers au sein d’une équipe ?

La formation SIS UP répond aux enjeux suivants :

​Développer la responsabilité individuelle et collective : identifier le niveau d’autonomie et de responsabilité bénéfiques à l’épanouissement de chacun et à l’efficacité du collectif, perfectionner les pratiques managériales

Valoriser tous les talents : repérer et cultiver le potentiel des collaborateurs, développer les compétences relationnelles et le travail d’équipe, favoriser la confiance en soi

Prérequis

Aucun

Objectifs

Développer les soft skills (communication, feedback, leadership, esprit d’équipe, …) et la connaissance de soi

Compétences

Se connaître davantage, identifier ses qualités personnelles sur lesquelles développer son leadership, savoir prendre des décisions et s’organiser efficacement, adapter sa communication et son management aux différents profils, élargir ses responsabilités individuelles et collectives

Durée

De 2h à 2 jours

Nombre moyen de stagiaires

À partir de 6 personnes

Tarifs

Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)

Méthodes mobilisées

Outils pratiques de connaissance de soi et d’organisation du travail, immersion en association pour découvrir d’autres formes de cogestion, atelier d’improvisation théâtrale et escape game pour développer les soft skills, témoignage de managers et éclairage philosophique sur la responsabilité élargie, conseils à partir de tests de personnalité, atelier de co-construction pour élaborer un plan d’action, …

Accessibilité

Formation accessible aux personnes vivant avec un handicap

 
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Exemples d'accompagnement

Faire grandir les jeunes talents du parcours Graduate Carrefour

Favoriser l’échange et la montée en compétences des managers iQera

En 2021...

73

managers et jeunes talents
ont suivi la formation SIS UP 

0

stagiaire a abandonné
en cours de formation

100%

des stagiaires interrogés
recommandent la formation SIS UP

 

Questions fréquentes

Quelle est la spécificité de la pédagogie SIS UP ?


Chaque formation SIS UP est créée sur-mesure pour répondre aux enjeux et besoins du client.

La formation allie temps de réflexion individuels, ateliers artistiques et de co-construction en collectif. Les outils pédagogiques listés ci-dessous pourront être utilisés au cours de la formation :

- Immersion dans des lieux inspirants chez nos associations partenaires ;
- Vidéo, diaporama, textes et œuvres d’art ;
- Discussion avec des intervenants et experts partenaires de SIS UP ;
- Atelier artistique et collaboratif (chant, danse, théâtre, escape game, arts plastique, etc) ;
- Mise en situation à partir de cas concrets ;

- Atelier collectif de co-construction (World Café, etc).

Chaque participant remplira au cours de la formation un document personnel remis par SIS UP.




Où se déroulent les formations SIS UP ?


Les formations SIS UP ont lieu principalement dans les locaux mis à disposition par le client.

Si le client ne dispose pas d'espace approprié pour la formation, SIS UP pourra réserver une salle chez un partenaire ERP en région parisienne. La réservation est à la charge du client.

Toutes nos formations peuvent être adaptés pour un format à distance.




Les formations SIS UP sont-elles accessibles aux personnes vivant avec un handicap ?


Toutes les formations SIS UP sont accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Le client s'engage à mettre à disposition des lieux qui répondent aux règles d'accessibilité en vigueur pour la formation. Le rythme et les supports de la formation pourront être adaptés si besoin pour permettre aux stagiaires vivant avec un handicap de suivre l'intégralité de l'accompagnement. Tous les formateurs SIS UP sont sensibilisés à la question du handicap et s'appuient sur un réseau de partenaires pour accueillir, former et orienter les publics en situation de handicap.




Comment s'inscrire à une formation SIS UP ?


Pour bénéficier d'une formation SIS UP, vous pouvez prendre contact avec notre équipe afin de concevoir une offre sur-mesure adaptée à votre besoin.

Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h (jours ouvrés).




Quel délai d'accès pour une formation SIS UP ?


Les dates des formations sont flexibles. Nous envisageons ensemble la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Le délai pour la mise en place de la formation sur-mesure est de minimum un mois.




Qui encadre les formations SIS UP ?


Pour chaque formation SIS UP, un ou deux formateurs sont présents : Diane d'Audiffret et/ou Lea Hardouin. Différents intervenants peuvent également être sollicités au cours de la formation pour animer des ateliers artistiques, témoignages et échanges sur des sujets précis... Pour toute question concernant la coordination administrative de votre formation : diane.daudiffret@sisup.fr Pour toute question concernant la coordination pédagogique de votre formation : lea.hardouin@sisup.fr




Comment sont évalués les stagiaires ?


Les objectifs pédagogiques et évaluables sont co-construits et validés par le client en amont de la formation. L'équipe SIS UP définit ensuite des modalités d'évaluation cohérentes avec les objectifs fixés. Elles peuvent inclure des tests d'évaluation à compléter en ligne, un auto positionnement, la rédaction d'un plan d'action collectif, etc.

Les modalités d'évaluation sont précisées dans la fiche pédagogique, envoyée aux stagiaires en amont de la formation.