top of page
Enjeux
Enjeux
Dans le concret
Vous souhaitez faire un pas de côté avant de devenir manager ou élargir votre périmètre de responsabilités pour définir votre plan d’action personnel ?
Vous cherchez des outils concrets pour développer votre leadership et engager durablement vos équipes ?
Vous êtes confronté à des changements en interne et aimeriez développer votre capacité à décider et donner du sens dans un contexte incertain ?
La formation SIS UP répond à ses enjeux :
Développer la responsabilité et perfectionner les pratiques managériales
Améliorer la collaboration entre des équipes aux métiers divers : collaboration, entraide, travail d’équipe, travail en réseau
Engager et valoriser tous les talents : repérer et cultiver le potentiel des collaborateurs, identifier le niveau d’autonomie et de responsabilité bénéfiques à l’épanouissement de chacun
Prérequis
COMEX, CODIR, managers, équipe
Objectifs
Définir et incarner la mission sociale et les valeurs de l’entreprise
Compétences
Définir une raison-d’être en lien avec le core business, mettre en accord ses pratiques auprès des parties-prenantes avec la mission sociale, identifier les valeurs au cœur de l’identité collective, incarner les valeurs partagées dans les pratiques managériales et collaboratives
Durée
De 1/2 journée à 2 jours
Nombre moyen de stagiaires
À partir de 6 personnes
Tarifs
Sur-mesure (en fonction de la durée et du nombre de stagiaires)
Méthodes mobilisées
Immersion en association, rencontre avec des dirigeants engagés, ateliers de co-construction, éclairage philosophique pour interroger le sens et la mission de son action, fiches pratiques, plan d’action …
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Vidéo
La mission sociale ?
Les valeurs ?
Vidéo
Exemple
bottom of page