SIS UP

SASU au capital de 5 000 €
19, rue de Paris
92100 Boulogne-Billancourt
SIRET 848 230 017 R.C.S. Nanterre

Enregistré sous le numéro 11922271492. Cet enregistrement ne fait pas agrément de l'Etat

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NOTRE HISTOIRE

A l’origine de SIS UP... L’association UP for Humanness :

SIS UP émane de l’expérience et de la richesse des rencontres de l’association UP for Humanness créée en 2016. Cette association loi 1901 reconnue d'intérêt général est dédiée à la création de lien social et à l’émergence de pratiques et politiques nouvelles pour une société plus humaine. ​

La méthode SIS UP... L’immersion en association :

Convaincu que les associations sont des lieux incontournables de créativité et d’innovations managériales, SIS UP propose aux entreprises et étudiants de vivre un temps d'immersion en association. Nous avons pour cela développé un large réseau de partenaires associatifs.

Suite à notre propre expérience et fort du réseau associatif développé, nous avons souhaité mettre notre expertise en conseil au service des acteurs du monde associatif.  

MISSION DE CONSEIL

Nos missions de conseil répondent à 3 enjeux identifiés par les responsables associatifs comme principaux axes stratégiques :

Clarifier la vision, la mission & Incarner les valeurs : 

 

  • Clarifier la vision à 2-3 ans 
     

  • Définir et incarner les valeurs portées par l’association, auprès de ses bénéficiaires et employés/bénévoles 
     

  • S’assurer que la mission sociale de l’association soit toujours au centre de son action et partagée par tous

Professionnaliser les pratiques & Développer l’impact :

 

  • Identifier et réduire les écarts entre les objectifs d’impact de l’association et la réalité des résultats obtenus
     

  • Ajuster, renforcer l’accompagnement proposé aux bénéficiaires sur l’ensemble du parcours
     

  • Stimuler l’audace d’entreprendre, l’innovation participative et la créativité des équipes pour améliorer continuellement les solutions apportées

Organiser les équipes & Valoriser les talents :

 

  • Identifier et cultiver les talents et aspirations de chaque salarié et bénévole au profit d’une meilleure organisation et d’une plus grande efficacité 
     

  • Développer l’agilité des équipes : collaboration, entraide, travail d’équipe, travail en réseau ;
     

  • Veiller au juste engagement personnel et à l’équilibre de chacun : gestion des émotions, communication, prise de recul, sens perçu de son action.

« L’accompagnement SIS UP a été pour les Foyers Matter et moi-même, un moment clé dans la transition et le devenir du service. Amené avec tact, efficacité et pragmatisme, cette mission de conseil nous a collectivement permis de nous rassembler autour d’un diagnostic précis sur l’ensemble du service, et surtout de nous inscrire dans une dynamique d’amélioration de la qualité au travers d’un plan d’action ambitieux mais réaliste. Nous sommes sortis riche de cette collaboration. »

 

Michaël VERDE, Directeur